お任せする仕事のボリュームの中で、ご自身でスケジュールを組んでいただきますので、時間や日数については、柔軟にお考えください。ですので、逆に、1日の勤務時間を減らして、出勤日数を増やしていただいても結構です。

簿記の知識が無い人でも、仕事が始められるように、入力マニュアルを整備しておりますので、簿記をかじったことがあるのでしたら、アドバンテージになると思います。
仕事を始めてからも、商業簿記の2級程度までの知識は、ご自身で自主的に身に付けていただきたいと思いますが、資格の取得は求めておりません。

ＪＤＬの会計ソフトを使用しておりますが、操作方法は、入力マニュアルを併用しながら、順を追って丁寧に説明をしますので、ご安心ください。

入力業務は、左から右に決まったものを入力するわけではなく、ご自身で考えていただくことも、多々ございます。（資料の形態や入力内容も様々です）
また、少人数で仕事を行いますので、自主的に仕事をコントロールするような姿勢が求められます。

年齢で区別することはございませんが、細かい仕事が多く、集中力も求められますので、「気持ちは20代、30代」というような方でないと、務まらないと思います。

12月から3月にかけては、通常業務に加えて、年末調整や所得税の確定申告等の業務が加わりますので、仕事量が増えることとなります。
極端に勤務日数が増えることはありませんが、1ヶ月に2日程度は、通常期よりも、従事日数を増やしていただけるよう、お願いをすることになると思います。

法律上は、6時間以内の勤務であれば、休憩時間を取らずに、仕事をしていただくこともできますが、できれば30分程度は、タイムカードを通して（その間は無給です）、仕事から完全に離れて休憩をしていただきたいと思います。
ですが、各人のライフスタイルもあると思いますので、相談には応じます。

私（本間）が事務所に居るときは、全て私が直接、電話に出ますので、取り次ぎもありません。
なお、顧客との面接時や外出時は、電話に出て要件を聞いていただくことはございます。

現状の、「本間+パートスタッフ2人体制」にて、今後も事務所運営を進めていく予定です。
ですので、今回のような欠員が生じない限り、今後の採用はございません。
また、事務所規模の拡大も視野にありませんので、正社員への登用等も、現時点ではございません。

長くお勤めいただくことによって、細かい仕事を覚えていただき、担当の顧問先にも精通していただくことで、事務所運営が安定すると考えております。
よって、弊所としても、長期に渡って力を貸していただける人材を求めております。
数年でお辞めになることが前提の方は採用できませんが、長期をご希望の方は大歓迎です。

半年を経過した時点で、法律通りの日数を付与いたします。
勤務日数にもよりますが、予定では、半年後に3～5日、1年半後は4～6日、その後も勤続年数等に応じて付与いたします。

仕事の期限は、余裕を持って設定いたしますので、急な休みや、連続の休暇も、遠慮なく申し出てください。
平日の休みが長引く場合は、代わりに土曜日等の出勤で穴埋めしていただくことも可能ですので、ご自身でスケジュールを調整してください。

経験や資格も参考にはしますが、弊所のことを理想の職場と捉えて、どうしてもここで働きたいという、強い意思をお持ちの方を、優先的に採用したいと思っております。
ですので、そのような思いをお持ちでしたら、こちらに伝わるような書類を郵送していただければと思います。
逆に言いますと、単に資格を持っている、経験があるというだけの方は、一次選考止まりになると思います。

清潔感のある服装でしたら、ジーパンにＴシャツなどでも、結構です。
来客時に、お茶を入れていただくこともございますが、お客様に失礼のない程度の装いでしたら、問題ございません。

事務所、及びビルの敷地内には、喫煙場所はございません。
昼食時に、飲食店や駅周辺の喫煙場所で吸っていただくこととなります。

自動車での通勤は、原則として認めておりませんが、雨天時のみ、自己責任で利用していただくことは、黙認いたします。
自転車通勤の場合は、ビルの階段下に停めさせていただけるよう、オーナーさんにお願いするようにします。

弁当等を持参するか購入をして、事務所内の自席で食べることが多いです。